The Myers-Briggs test describes your personality using four scales -- introversion/extroversion, intuition/sensing, thinking/feeling, and judging/perceiving.  When your test is scored, you will get four letters, one for each of the personality scales.  Together, they give you a multidimensional look at your personality.

Your test results indicate how you prefer to make sense of, and act in, the world.   Your personality type determines what kinds of approaches to life will feel most comfortable for you.  You can still act against your type, but it won't feel as natural.  Just as a right-handed person is able to write with his or her left hand, but will find it difficult and awkward, if you are in situations that go against your type, you will struggle more and won't be as comfortable as you would be in situations that call on your personality strengths.

Knowing your Myers-Briggs type can help you to select situations, such as careers, that draw on your own particular personality strengths and that will be the best natural fit for you.  The Myers-Briggs test can also help people get along better by helping them to understand each other more.

Here's a brief explanation of the four scales:

* Introversion (I) and Extroversion (E) *

This scale shows whether you usually get more energy by focusing on the inner world of ideas, concepts and abstractions (introversion) or by acting in the outer world and interacting with others (extroversion).

Introverts want to understand the world.  They can be sociable, but need time alone to recharge their energy.  Extroverts like to express themselves in the world.  They lose energy if they spend too much time alone.

* Intuition (N) and Sensing (S) *

This scale shows whether you usually prefer to process information intuitively and are most interested in relationships, patterns, and future possibilities (intuition), or whether you prefer to take in information through your senses and are most interested in facts, details, and present reality (sensing).

Intuitives like to look at the big picture.  Sensers prefer concrete information to abstractions.

* Thinking (T) and Feeling (F) *

This scale shows whether you usually prefer to make decisions based on logic and objective criteria (thinking) or based on your personal values (feeling).

Thinkers place a high value on fairness.  Feelers place a high value on harmony.

* Judging (J) and Perceiving (P) *

This scale shows whether you usually prefer to organize your life in a structured way, making decisions and attaining closure (judging), or in a flexible way, gathering more information and leaving options open (perceiving).

Judgers like to meet deadlines.  Perceivers like to stretch them.

Your personality type can give clues as to what types of careers you might enjoy the most.  An extrovert will be happier in careers that involve a lot of social interaction, such as sales, rather than those that involve a lot of time alone, such as writing.   An intuitive will enjoy the mental aspects of being a theoretical scientist more than the practical aspects of being a technician.  A thinker will enjoy careers that require using logic, such as detective work or computer programming, more than careers that rely more on feeling and values, such as early-childhood education. A judger will thrive in a deadline-driven environment.